在知识经济时代，人力资源管理对企业成长与发展的促进作用愈发凸显，越来越多的企业认识到人才的重要性，强化人力资源管理，激活员工的工作动机。人力资源管理系统已成为企业必不可少的一个工具，市面上的hr系统很多，每一款都有自己的特点和优势。

hr系统哪个好？hr系统推荐

1、传统hr系统

从国内厂商到国外厂商，从本地部署模式到SaaS模式，各种形式的hr系统为公司提供了多元化、细化的服务。尽管选择过程可能会带来一些困扰，但总的来说，这样的多样性降低了风险，为企业选择最合适自身的系统提供了可能。

2、勤杰hr系统

勤杰专注大中型企业数字化人力资源管理共享平台建设，为企业提供覆盖人事管理、组织架构、薪资绩效、人才招聘与发展、员工自助、移动办公、数据报表、行政管理等人力资源业务全流程一体化管理解决方案。是目前国内为数不多拥有全模块，全流程驱动、全员共享服务的数智人力资源共享平台

3、勤杰hr系统应用范围

勤杰hr系统的使用不仅仅局限于HR部门，勤杰提供标准接口，可以与公司的其他系统如与OA、BPM、ERP、SAP、MES、财务系统等集成对接。将勤杰HR系统作为组织中台，第三方系统同步其组织和人员，几乎可以涵盖企业的所有管理需求。

4、勤杰hr系统的优势

由勤杰自主研发的数字化人力资源管理系统——勤杰DHR，全部模块以工作流为主线，实现人才选、育、用、察、留的全员协同管理。系统功能强大，操作简单，平台式产品，可按企业管理需求配置，扩展性强，性价比高，是成长型集团企业的最佳选择。

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