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    ▲ 用户可自定义图形分析维度,如人员学历、年龄、性别等结构分布。

    ▲ 图形分析数据支持钻取,查看对应人员明细。

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    ▲ 可查看本人档案、工资、保险等信息,可通过手机在线完善个人档案。

    ▲ 支持请假、出差、外出、加班、调休等考勤业务,以及转正、调配、离职等人事异动业务在线申请和审批。

    ▲ 支持经纬度、WIFI等定位打卡,同时支持多点打卡,外勤打卡。

    ▲ H5前端开发,支持与企业微信、钉钉及第三方APP集成应用。并能获取钉钉打卡数据。

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    ▲ 个性化自助平台,集成流程待办、考勤结果、预警提示等多种功能,界面美观大方。

    ▲ 员工可查阅个人信息,如本人档案、工资、考勤、合同等信息。

    ▲ 员工可在线申请加班、请假、公出、调休等考勤业务流程。

    ▲ 集成了内部招聘、培训活动、问卷调查等,员工可在线报名和答卷。

    ▲ 通过流程待办链接快速处理日常业务。

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    ▲ 不限层级构建集团型组织架构,支持组织合并、划转、封存,并记录机构变动历史。

    ▲ 自动生成组织机构图,并支持一键钻取查询人员信息。

    ▲ 能按照岗位间汇报关系生成岗位汇报关系图,并能查阅每个岗位的历任人员信息。

    ▲ 支持岗位说明书的导入和导出。

    ▲ 支持岗位编制计划,实现编制人数与现有人数自动比对,为招聘计划需求提供依据。

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    ▲ 可灵活重构数据表和字段、定义人员信息和指标代码体系,满足各行业企业个性化需求。

    ▲ 实现对员工分类管理,如在职员工、离职员工、退休员工等,并可根据企业实际灵活增加类别。

    ▲ 支持一人多岗等兼职信息维护,并与历任岗位信息关联。

    ▲ 支持Excel、照片、文档等资料批量导入和导出。

    ▲ 支持自定义员工信息登记表(类似个人简历),单个或批量导出员工信息登记表。

    ▲ 跟踪记录员工从入职、转正、调动、离职等整个生命周期,并保存所有的变动信息。

    ▲ 系统内置各种常用报表,如增减员名册、增减员统计表等;

    ▲ 可自定义员工生日、转正、退休等预警,并能通过邮件等方式发送祝福等信息。

    ▲ 提供从身份证读卡器和高拍仪等设备自动读取信息上传至人员档案。

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    ▲ 灵活自定义表单、流程,提供员工入职、转正、调配、晋升、离职等业务流程处理。

    ▲ 提供强大的可视化业务流程设计功能,并灵活定义节点审批人。

    ▲ 提供抄送和提醒功能,提供业务流程监控功能,可以激活任一节点或重新指派审批人等。

    ▲ 业务流程审批办结后同步更新人员信息,并记录变动情况。可以同步更新系统其他模块需要变动的人员信息,如:离职后解除或终止合同。

    ▲ 灵活的子流程触发设置功能,实现人事异动不同类型业务间的流程触发,如:离职流程

    ▲ 审批过程中,触发离职交接流程。

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    ▲ 提供合同分类管理,如劳动合同、劳务合同、培训协议等。

    ▲ 完成合同的新签、续签、变更、终止和解除等业务,并提供流程审批处理功能。

    ▲ 自由定义合同到期预警。

    ▲ 提供合同书或终止解除通知书等套打功能。

    ▲ 自动生成各种合同台账,如合同签订名册、终止和解除台账等。

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    ▲ 可灵活配置考勤方式,支持员工APP打卡或考勤机打卡、电脑打卡等多种方式。

    ▲ 灵活定义考勤规则,如班次、年假规则和调休等规则。

    ▲ 灵活排班,支持规律排班和无规律排班,对于规律排班可设置自动排班规则定时排班。

    ▲ 提供自动抓班功能,可根据员工的打卡记录自动匹配班次生成排班表支持与多种考勤机对接,直接获取考勤机打卡数据。

    ▲ 支持线上申请加班、请假、外出、出差、调休、调班和补刷卡等业务,同时自定义审批流程,完全实现无纸化办公。

    ▲ 灵活定义加班调休补偿方案,支持对加班剩余额度进行二次调休或计加班费的转换。

    ▲ 提供年假管理功能,可根据不同组织机构定义不同的年休假规则,自动计算年休假额度。

    ▲ 提供调休管理功能,可灵活设定一套或者多套加班调休规则,自动计算调休额度、调休有效期。

    ▲ 自动计算考勤结果,并被薪资引用作为工资核算依据,同时也可作为绩效考核参考依据。

    ▲ 提供强大的预警功能,如考勤异常、迟到、早退、漏打卡等提醒。

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    ▲ 提供强大的工资分析功能,可按部门、岗位、职级等分析各类工资项目总额、占比等。

    ▲ 同时可自定义各种报表进行人工成本分析。

    ▲ 满足集团型企业需求,支持建立多工资账套,并支持一个月可发多次工资。

    ▲ 一键计发工资,并提供在线流程审批功能。

    ▲ 用户可定义各种税率表,并提供合并计税功能。

    ▲ 可根据企业薪资结构体系,自定义工资项目、计算公式和工资标准等。

    ▲ 提供强大的薪资调整功能,自动关联人事异动完成薪资调整业务,并结合调整时间分段

    ▲ 计算出调整前后的薪资待遇。

    ▲ 提供薪资预算管理功能,随时掌握年度、季度和月度薪资使用情况。

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    ▲ 用户可自定义各种险种,并设置单位和个人缴费额度计算公式。

    ▲ 提供参保、停保等功能,并生成每月社保缴费明细。

    ▲ 支持社保补缴功能,自动生成社保补缴台账。

    ▲ 提供各种保险报表和名册,支持批量导入和导出。

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    ▲ 提供编制查询,列出各岗位超编和缺编人数,为招聘需求提供依据。

    ▲ 用户可自定义招聘需求和计划表单,并可设置审批流程。

    ▲ 支持外部招聘和内部竞聘等类型。

    ▲ 简历来源支持主流招聘网站简历的批量上传和解析,同时支持手机扫码填写个人简历。

    ▲ 提供简历筛选功能,多条件过滤筛选,支持黑名单和人才库等管理。

    ▲ 可通过邮件发送初试、复试、录用Offer等通知,并可接收邮件回复。

    ▲ 提供面试过程管理,面试官可记录所有应聘者面试成绩和评价,自动汇总面试结果。

    ▲ 支持录用在线审批,员工报到后即可将简历信息转入人事档案。

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    ▲ 可发布培训需求问卷调查,全面了解员工培训需求,作为培训计划参考依据。

    ▲ 支持对培训机构、培训讲师、培训教材、培训课程和培训设施等资源的管理。

    ▲ 制定培训计划,支持在线审批。

    ▲ 培训活动支持指定人员和自由报名两种方式,其中自由报名方式员工可在线报名,并支持在线审核报名人员。

    ▲ 跟踪培训活动开展情况,记录培训考核、培训资料、培训费用等。

    ▲ 支持参训人员手机扫二维码进行考勤打卡登记。

    ▲ 提供培训效果评估功能,可对培训讲师、培训课程等进行在线评估,并自动汇总评估结果。

    ▲ 提供培训报表分析功能,如培训计划完成情况、培训讲师授课统计、学员参训课时统计等。

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    ▲ 系统依照PDCA(计划→执行→检查→改进)循环管理原则,以MBO目标管理为主线。

    ▲ 实现了从建立绩效方案、制定绩效计划、沟通绩效目标、调整绩效目标、绩效执行反馈、绩效结果评定与申诉、绩效结果应用与分析等绩效管理的全流程管控。

    ▲ 支持集团绩效考核,支持多组织机构分级管理,支持组织考核、部门考核、员工考核。

    ▲ 支持考核指标、考评表、考核对象、考评权重、考评主体、绩效结果等级完全自定义

    ▲ 支持绩效考核流程如计划制定流程、调整流程、评分流程、申诉流程完全自定义。

    ▲ 绩效考核模板自定义,支持BSC、KPI、MBO、360等多种考核模板。

    ▲ 支持定量指标自定义得分公式,关联获取异构系统数据,自动计算考核结果。

    ▲ 支持绩效评估结果按比例、按人数等强制分布。

    ▲ 绩效考核分数、系数、等级结果一目了然,一键追溯绩效结果来源。

    ▲ 支持绩效管理过程监控,授权组织各部门级轻松做好绩效管理。

    ▲ 提供绩效自助功能,支持全员在线参与绩效管理,释放HR管理压力。

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    ▲ 在线发布各类人力资源调查问卷,薪酬满意度、敬业度调研,实时了解员工想法,关注人力资源在组织发展中的核心问题;

    ▲ 自定义问卷方案,问卷包含认同度调查、满意度调查、单选题、多选题、问答题(开放式问题)等;

    ▲ 监控问卷过程,包括问卷调查发布人数、已提交人数、未提交人数。并支持穿透查看人员信息。

    ▲ 自动统计和汇总问卷调查结果。

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    ▲ 完全按照用户报表样式灵活设计统计报表,并支持数据钻取和图表展示分析等。

    ▲ 支持报表导出和打印等。

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    ▲ 提供宿舍管理功能,包括:宿舍维护、宿舍入住人员管理、水电费分摊、查询统计等。

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    ▲ 提供报餐管理功能,包括:员工订餐、前台订餐、访客订餐、费用查询统计等。

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    ▲ 提供标准接口,如:对接OA业务流程,实现人力资源业务在OA上申请及审批,最终将结果同步到勤杰系统。

    ▲ 支持与财务系统对接,生成记账凭证。

    ▲ 支持与微信、钉钉的对接入口,实现勤杰HCM移动端和微信、钉钉的无缝对接。

    ▲ 支持与第三方招聘系统集成,获取外部招聘系统简历信息到勤杰,并提供预入职流程审批功能。

    ▲ 支持与ERP、MES、CRM、EKP等系统对接获取信息,为工资计发和绩效考核提供依据,同时支持勤杰组织机构和人员档案同步到第三方系统。

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