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薪资管理系统 企业为什么要使用hr人事薪酬系统

2022-06-28

随着经济的快速发展,企业员工的激增,和繁琐的薪酬计算方式,传统化的薪酬福利计算显然跟不上时代的步伐,因此薪资管理系统应运而生,他可代替企业员工处理重复性工作,让传统线下的数据收集、汇总、核对、确认、计算,以及各系统之间的数据引用工作自动在线高效完成,而且还能减少错误,提高工资管理的精准率,使HR更加轻松快捷地完成工资管理的任务。

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薪资管理系统 企业为什么要使用hr人事薪酬系统


自定义薪酬定级与套账设置


勤杰薪资管理系统可以针对企业不同用工形式自定义薪酬套账,可根据需要自定义薪资项目,灵活配置各种复杂多样的计算公式,或者批量导入数据,搭建符合企业需要的薪资结构。


关联组织架构、考勤、社保、个税数据


勤杰薪资管理系统直接关联考勤数据、组织结构数据、绩效数据和社保公积金数据、个税数据等,可以实现一键综合计算,无需人工手动逐个输入薪酬关联项目进行计算。


支持新个税计算


hr人事薪酬系统内置了国家标准税率表,能够根据需要自由定义各种税率表,满足最新国家工资改革的要求,针对薪资中需缴纳个人所得税部分,企业自定义个税起征点;系统配置6大附加扣除管理项目,采用最新的计算方式计税。可批量导入员工报备的数据,有效整合企业相关的税务整体筹划和对其做出相关分析工作。


智能工资条,解放时间精力


薪资管理系统提供智能工资条功能,支持自定义工资条显示明细,根据算薪结果自动生成工资条,由薪酬专员一键批量发送给员工,轻松覆盖全员,大幅提高工资条发放工作效率。


数据同步快速算薪


薪资管理系统智能联动员工档案、考勤、绩效等模块,实现薪资数据来源电子化,取代原有的手工数据上报模式,这些模块数据互通,为薪资核算提供实时、全面、精确的数据支持。


自动生成多维度薪资报表


通过薪资报表功能,可以自由配置常用薪资报表格式。系统支持自动生成明细表、汇总表、按类别汇总、分组明细等多种格式报表,可以自由定义数据的取数账套和人员库范围,支持对薪资历史数据生成报表。支持各类报表的一键导出功能。


勤杰专注大中型企业数字化人力资源管理共享平台建设,为企业提供覆盖人事管理、组织架构、薪资绩效、人才招聘与发展、员工自助、移动办公、数据报表、行政管理等人力资源业务全流程一体化管理解决方案。