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通泰集团

2020-12-08

广西通泰汽车运输集团股份有限公司成立于1996年,前身为贵港市汽车运输总公司。目前公司资产总额达20亿多元,员工2100多人,为贵港市骨干企业,广西十大专业运输企业之一,国家一级资质道路旅客运输企业。

名称:通泰国际控股集团有限公司

行业:运输物流

规模2100+ 员工

官网:http://www.gxttjt.com/

 

企业简介

广西通泰汽车运输集团股份有限公司成立于1996年,前身为贵港市汽车运输总公司。目前公司资产总额达20亿多元,员工2100多人,为贵港市骨干企业,广西十大专业运输企业之一,国家一级资质道路旅客运输企业。公司在贵港、桂平、平南三地共拥有10家客运站、5家客运分公司、4个汽车维修厂,拥有各种豪华营运客、货车1100多辆,出租车160辆。营运客车开行班线200多条,辐射广东、海南、云南、贵州、四川、湖南等省区。

 

项目背景

集团没有统一的人力资源管理平台,人力资源相关业务都走纸质档,相对滞后的人力资源管理模式使得管理工作压力陡增,各种手工统计的繁琐操作致使工作效率很低,具体表现在:

1) 下属单位众多、人员多,人力资源数据分散、缺乏有效整合,集团总部对人力资源的总体情况不能及时、准确掌握;

2) 每年年底的报表统计工作量太大,单位多、信息不完整,需要花费大量人力物力才能做出报表;

3) 各分子公司的工资审批效率太低,下属劳资人员做好工资表后还要把纸质的表盖章专程送到总部审批,费时费力;

4) 绩效考核统计麻烦,每个月的员工绩效考核通过发放纸质的考核表来填写,月末的统计工作量巨大,且到评分时才发现工作未完成,监管滞后;

5) 总部很难掌握项目人才工作状况,无法从全局层面对项目人才进行调配。

 

系统应用成果

l建立统一的人力资源基础数据平台,各类人力结构一目了然,规范原来统计不便及错乱情况。

l各类统计报表自动生成,为集团各机构管理人员提供丰富的人力资源报表和决策基础分析数据,效率得到极大提升。

l人事审批业务在线化,实现员工入转调离退等业务在线审批,完整记录员工职业生涯的所有信息动向。

l自定义薪资绩效考核计划,系统根据相关算法自动计算绩效结果,极大提升了工作效率。

l通过系统实时掌握集团人才的部署情况,实现了人才在全集团范围进行资源调配。


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