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萍乡萍钢安源钢铁有限公司携手勤杰HCM系构建集团人力资源管理信息化平台

2020/1/15 3:00:00 / By http://www.qinjee.cn/news316228.html

萍乡萍钢安源钢铁有限公司携手勤杰HCM系构建集团人力资源管理信息化平台


萍钢公司简介 


萍乡萍钢安源钢铁有限公司(简称“萍安钢铁)是辽宁方大集团实业有限公司旗下江西萍钢实业股份有限公司的全资子公司,注册资本金31.6亿元,现有在职员工7400余人,年产各类钢材1100万吨。


人力资源管理痛点 


随着萍安钢铁的迅猛发展,现C/S版人力资源系统因使用年限已久且不能满足人力资源日常管理需求,具体表现在:

1.系统性能和可靠性下降,硬件系统配置低;

2.现用系统在功能设计方面存在功能单一、操作复杂、变更手续繁多,且使用的编程语言与数据库技术已被淘汰,无法支持程序功能的拓展;

3.统计分析功能薄弱,仅有一些固定的报表输出,无法实现灵活多变的统计分析;

4.现有人力资源系统无法实现与OA办公系统、指纹考勤系统接口,无法实现数据共享,造成了人力资源系统数据孤岛等问题;


应用成果

1整合公司人力资源信息,打造一个信息共享的网络平台

利用勤杰HCM人力资本管理系统搭建起人力资源信息共享平台构建了完整的员工电子档案实现了组织机构的逐级授权,促使全体员工都够参与到公司人力资源管理当中来,在很大程度上减轻了人力资源部在事务性工作上所花费的时间和精力。

2、梳理优化人力流程,实现人事业务流程完全电子化

利用勤杰HCM系统搭建人事异动、考勤、培训、招聘审批流程,既规范了流程走向,也进一步优化流程更符合实际业务的运用,提高了流程审批效率,实现了无纸化流程审批。最重要的是系统会根据人事流程自动记录所有员工在企业的生命周期。无纸化,使人力资源管理业务办理不受时间和地点的限制,在这个过程中,针对业务流程中不合理的环节重新加以优化,使人力资源业务流程与企业的战略流程充分整合。主要亮点:

1)支持批量发起流程

2)表单内容人性化提示,提交流程时智能验证

3)自定义审批流程,自由配置节点及相关信息

4)支持批量审批,大大提高审批效率

3、考勤一键计算,自动生成考勤结果、自动关联薪酬计算。

利用勤杰HCM考勤管理系统,实现了考勤业务全员在线审批,通过勤杰HCM自定义考勤算法,满足了考勤需求,实现了考勤结果自动计算,自动汇总,保证了考勤数据的准确性。薪资计算自动引用考勤结果,一键计算薪酬。真正实现无纸化考勤管理。极大的减少在员工考勤统计上的工作时间,大大提高工作效率。

4运用薪酬系统,对整个公司的人力成本进行有效的控制

利用勤杰HCM薪酬管理系统,结合萍安钢铁实际薪酬制度,优化了系统薪酬模块具体功能。按照先核发薪资总额再进行二次分配原则,构建了以薪资总额核发表为前提,薪资附表为重点,薪资帐套为核心的功能布局。实现薪资核算和审批过程通过线上逐级在线审批,工资的核算、统计、发放等工作也是一键式完成,大大减轻了人力资源管理人员的工作量,主要亮点:

1)支持薪资总额核发表配置及计算、发放

2)支持薪资附表自定义配置,并支持多人采集、上报附表数据

3支持薪资帐套自定义配置,自定义公式获取各类数据,一键计算员工薪资。


5、通过招聘模块,实现各单位用工需求线上提报、审批;内部招聘线上进行,提高了招聘效率。



客户感言

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